Hoge Raad vult WWZ aan. Inmiddels is de transitievergoeding aardig ingeburgerd. Wenst een werkgever afscheid te nemen van een werknemer die langer dan twee jaar* in dienst is, dan heeft die werknemer recht op een vergoeding (mits geen verwijtbaar gedrag). Maar hoe zit het met gedeeltelijk ontslag? Wat als een fulltime baan een deeltijdbaan wordt...

Meer »

Mooie overwinning notariële tuchtrecht. DKVA staat, vanwege de specialisatie in het notariële tuchtrecht, vaak notarissen bij tegen wie een klacht is ingediend. In zo’n procedure is recentelijk een voor onze cliënte, een notaris, mooie uitspraak gedaan door het Hof Amsterdam. De notaris was door familieleden van een overleden dame aangeklaagd, omdat zij vonden dat de...

Meer »

Als disfunctioneren overduidelijk is. Het was onlangs volop in het nieuws. KLM had een piloot uit haar functie gezet, “omdat ze niet kon vliegen”. Best een essentiële vaardigheid voor een piloot. Wij zochten verder en vonden nog meer werknemers die hun hoofdtaak slecht uitvoerden. Een blog over disfunctioneren onder het mom van: je had maar...

Meer »

Raad van State heeft uitspraak gedaan. Afgelopen zomer blogden we over de procedure tussen de Gemeente Amsterdam en bordeelhouders die samen met tientallen sekswerkers opkwamen voor de privacy van de sekswerkers. In eerste aanleg werden de bordeelhouders in het gelijk gesteld. Alle bepalingen uit het Amsterdamse prostitutiebeleid werden geschrapt, wanneer deze strijdig waren met de...

Meer »

De gevolgen van een negatieve referentie. Referenties. In sommige vacatures wordt hier specifiek om gevraagd en soms geeft een sollicitant zelf referenties aan. Het is immers altijd mooi meegenomen als ex-werkgevers een goed woordje voor je doen. Bij het verstrekken van een referentie geldt dat zoveel mogelijk relevante informatie aan de potentiële werkgever moet worden...

Meer »