Drie leerzame voorbeelden over ontslag op staande voet. Het vermelden van een onjuiste opleiding, niet bestaande werkervaring en nepreferenties op een CV. Een hotelportier die ontkent dat hij harddrugs verkocht aan een undercoveragent. Zonder betaling zeven flessen Dreft meenemen als teamleider zijnde bij de Albert Heijn. De rechtspraak stond de afgelopen maand weer boordevol ontslag-op-staande-voetjes....

Meer »

Goed nieuws voor mensen met weinig tijd en/of geduld! Procederen vergt geduld. Iedereen die wel eens in een procedure verwikkeld is geweest, weet dat de behandeling van een zaak maanden, en soms zelfs jaren, voortduurt. Hoe langer het duurt, hoe hoger de kosten. Soms heb je de tijd (of het geduld) niet. Voor die mensen...

Meer »

Maak kennis met onze nieuwe advocaten. Recent hebben drie nieuwe toppers zich bij DKVA aangesloten. Ervaren advocaten met jarenlange ervaring en veel kennis in huis. Met gepaste trots verwijzen we jullie naar onze website waar deze nieuwste aanwinsten zijn te bewonderen. Clarissa Kuiperi-Botter: https://www.dekoningvergouwen.nl/wie-zijn-we/clarissa-kuiperi-botter Anne-Marie Bouwmeester: https://www.dekoningvergouwen.nl/wie-zijn-we/anne-marie-bouwmeester Joris van der Kolk: https://www.dekoningvergouwen.nl/wie-zijn-we/joris-van-der-kolk

Worden de billijke vergoedingen steeds hoger? De hoogste billijke vergoeding in 2016 was € 80.000,-. In 2017 vonden we € 125.000,- een ontzettend hoog bedrag. In 2018 was het een toegewezen vergoeding van € 628.000,- waar we ons met z’n allen over verbaasden. Maar, je raadt het al, in 2019 is opnieuw het record gebroken....

Meer »

Wat mogen werknemers en werkgevers juridisch allemaal met Whatsapp? Mag een werknemer ontslag nemen via een appje? Kan een werkgever iemand ontslaan wegens een opruiende app in de groepsapp? We zijn alweer 2 jaar verder sinds onze vorige blog over Whatsapp op de werkvloer. Inmiddels zijn veel nieuwe uitspraken gepubliceerd. Daarom een nieuw overzicht met...

Meer »