Cursus ziekte

Wat is ziekte?
  • Wanneer is de werkgever gehouden het loon door te betalen?
  • Welke verplichtingen hebben de werkgever en de werknemer op het gebied van reïntegratie?
  • Wat te doen als een werknemer zich niet houdt aan zijn verplichtingen op het gebied van reïntegratie?
  • Wat te doen als controle van de zieke werknemer niet mogelijk is?
  • Is de werkgever gehouden wederom twee jaar loon door te betalen als de werknemer na reïntegratie wederom uitvalt
Zieke werknemers is voor de meeste werknemers een groot onderdeel van het personeelsbeleid. De regels bij ziekte zijn door de tijd steeds strenger geworden. Zowel de werkgever als de werknemer hebben daarbij steeds meer verantwoordelijkheden gekregen. Een terdege kennis van de wettelijke bepalingen en de jurisprudentie rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid is van groot belang.

In deze training worden in één dag de verschillende aspecten van ziekte en arbeidsongeschiktheid met u doorgenomen.

Programma

Ochtend
  • Inleiding
    • Bronnen van ziekteverzuim
    • Wettelijk kader
  • Loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 Burgerlijk Wetboek
    • Ziektewet vs. loondoorbetalingsverplichting
    • Ziek of niet
    • Hoogte en duur van de aanspraak
    • Afwijking in CAO’s of contract
    • Verrekening inkomsten
    • Auto en mobiele telefoon
  • De werknemer houdt zich niet aan zijn verplichtingen. Wat nu?
    • Loonopschorting
    • Loonstop
    • Waarschuwingsverplichting
    • arbeidsconflict
Middag
  • Wet verbetering poortwachter
    • Omvang reïntegratieverplichting werkgever
    • Omvang reïntegratieverplichtingen werknemer
    • Deskundigenoordeel UWV
    • sancties
  • twee jaar ziekte, wat nu?
    • Indiening wia-aanvraag
    • Ontslag met wederzijds goedvinden (beeindigingsovereenkomst)t?
    • Ontslagvergunning vs. ontbinding door de kantonrechter
Uw trainers
  • Michiel Vergouwen
  • Charlotte Koopman
Werkwijze:

De training is interactief van opzet. Naast de presentatie is voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen en het voorleggen van concrete cases.

Voor data en locaties:
  • Bel 020-6762500 of e-mail Charlotte Koopman: koopman@dkva.nl
Doelgroep
  • HR-managers
  • HR-medewerkers
  • Managers
  • Consultants
  • Juridisch Adviseurs
NB:
  • Het is ook mogelijk om deze cursus in-company te verzorgen