Cursus Collectief Arbeidsrecht
- Hoe komen CAO’s tot stand?
- Bestaat er een recht op onderhandelen?
- Hoe dienen CAO bepalingen te worden uitgelegd?
- Hoe kan een CAO worden afgedwongen en door wie?
- Hoe werkt een algemeen verbindend verklaring?
- Hoe om te gaan met een samenloop van verschillende CAO’s?
- Wanneer is een staking geoorloofd?
- Welke rol vervult de OR?
In deze training worden in één dag alle facetten van het collectieve arbeidsrecht behandeld.
Wat leert u in deze training?
- alle ins en outs van het collectieve arbeidsrecht
- erkenning van juridische risico’s en mogelijkheden
- het vermijden van valkuilen
- praktische tips en trucs
Ochtend
- Vakverenigingen en vakverenigingsrecht
- vakbonden
- de organisaties van werkgevers
- vakverenigingsrecht
- representiviteitsvraagstukken
- vakbondsvrijheid
- recht op onderhandelen
- CAO
- geschiedenis
- inhoud CAO
- de gebondenheid aan de CAO
- werkingssfeervraagstuk
- CAO interpretatie
- De algemeen verbindendverklaring
- procedure
- het meerderheidsvereiste
- dispensatie
- rechtskracht, duur en nawerking
- naleving
- Stakingsrecht
- achtergronden
- verschillende soorten stakingen
- andere vormen van collectieve actie
- juridisch kader
- Ondernemingsraad
- medezeggenschap in vogelvlucht;
- adviesrecht;
- enquêteprocedure;
- instemmingsrecht;
- medezeggenschap in kleine ondernemingen.
- Michiel Vergouwen
- Charlotte Koopman
De training is interactief van opzet. Naast de presentatie is voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen en het voorleggen van concrete cases.
Voor data en locaties:
Bel 020-6762500 of e-mail Charlotte Koopman: koopman@dkva.nl
Doelgroep
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Managers
- Consultants
- Juridisch Adviseurs
- Het is ook mogelijk om deze cursus in-company te verzorgen
